 | individuelle Beratung
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 | neutrale Information der Mitarbeiter
durch einen Außenstehenden
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 | Berechnung und Hochrechnung der
Rentenansprüche unter Berücksichtigung der versicherungsmathematischen
Abschläge und den Ausgleichsmöglichkeiten
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 | Unterstützung bei Sozialplänen zur
Frühpensionierung.
Von der Beratung der Personalabteilung bis zur Führung der
Mitarbeitergespräche.
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 | Unterstützung bei Problemfällen ( z. B.
Mitarbeiter mit häufigen oder langen Ausfallzeiten)
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 | Beratung der Personalabteilung |